為落實(shí)員工素質(zhì)提升計(jì)劃，幫助新員工更好更快地熟悉企情、進(jìn)入角色、適應(yīng)崗位、提高效能，8月1-3日，集團(tuán)人力資源部組織了集團(tuán)2018年新員工入職培訓(xùn)，近2年入職的集團(tuán)全資控股企業(yè)和集團(tuán)本部職能部門新員工共54人參加了培訓(xùn)。
8月1日上午，集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記丁建奇出席開班儀式并作動(dòng)員講話。他首先代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子向各位新員工表示熱烈歡迎，并詳細(xì)介紹了集團(tuán)基本情況、主營業(yè)務(wù)、發(fā)展愿景、下一步重點(diǎn)投資領(lǐng)域、人才強(qiáng)企工程，就新員工如何成長成才、快速融入新崗位，丁總提出要求和希望：一是要以德立身，爭(zhēng)當(dāng)?shù)虏偶鎮(zhèn)涞娜瞬?。要注重思想品德的磨煉，既要有?zhí)著的事業(yè)追求，更要有高尚的精神追求；要努力使自己成為一名有道德修養(yǎng)、有精神品位、有思想內(nèi)涵和有職業(yè)素養(yǎng)的高素質(zhì)人才。二是要愛企敬業(yè)，做有奉獻(xiàn)精神的沿海人。首先要忠于企業(yè)，要主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)，加速角色轉(zhuǎn)換，把自己的發(fā)展融入集團(tuán)的發(fā)展，與集團(tuán)同呼吸、同命運(yùn)、同榮辱、同發(fā)展；其次要忠于職守。要珍惜崗位，恪盡職守，踏踏實(shí)實(shí)把工作做好，為集團(tuán)增光添彩，為做強(qiáng)做大企業(yè)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。三是要勤學(xué)善思，成為“行家里手”。要抓好理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、國家的法律法規(guī)、政治、經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)；要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，以及自身所在崗位的工作職責(zé)；要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向公司老員工學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)精神，盡快掌握本職工作所必須的知識(shí)和技能；要加強(qiáng)現(xiàn)代化企業(yè)管理知識(shí)和生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目管理等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，為以后走向管理崗位、關(guān)鍵崗位做好準(zhǔn)備、打好基礎(chǔ)。四是要磨礪成長，做堅(jiān)韌不拔的青年。要持之以恒，堅(jiān)定理想信念，始終保持一種積極、健康的心態(tài)；要堅(jiān)韌不拔，始終保持一種不服輸?shù)膭蓬^和百折不撓的精神；要經(jīng)受礪煉，要積極投身一線，在艱苦的生活環(huán)境和工作環(huán)境中磨煉意志、增長才干。
丁建奇總經(jīng)理會(huì)上強(qiáng)調(diào)，各部門、各企業(yè)主動(dòng)關(guān)心培養(yǎng)新員工，既要壓擔(dān)子，也要幫助新員工克服困難，解決實(shí)際問題，促進(jìn)新員工更快成長。田鎖慶副總經(jīng)理主持了開班儀式并對(duì)新員工提出了認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律、學(xué)以致用的要求。
在為期3天的培訓(xùn)課程中，省國資委綜合處（政策法規(guī)處）王玉峰處長作了《企業(yè)公文處理及寫作知識(shí)》專題講座；專業(yè)講師講授了《商務(wù)禮儀》《跨部門溝通系列課程》和《高效人士七個(gè)習(xí)慣系列課程》；集團(tuán)職能部門的業(yè)務(wù)骨干分別為大家作了《員工守則》《黨群基礎(chǔ)知識(shí)》《增強(qiáng)制度執(zhí)行力》《安全生產(chǎn)崗前培訓(xùn)》《入職廉潔教育》《入職普法教育》的內(nèi)訓(xùn)。培訓(xùn)課程拓展了新員工的視野，豐富了他們的知識(shí)，幫助他們熟悉和掌握基本的崗位技能和溝通技巧。此外，為加強(qiáng)工作聯(lián)系、促進(jìn)業(yè)務(wù)交流，人力資源部還組織新員工登門拜訪集團(tuán)業(yè)務(wù)部門；為密切同事關(guān)系、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，組織開展了生動(dòng)有趣的拓展訓(xùn)練。
此次入職培訓(xùn)得到了集團(tuán)相關(guān)職能部門的大力支持和新員工的充分認(rèn)可，達(dá)到了預(yù)期培訓(xùn)效果。
（人力資源部 杜雯雯）
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