為加強集團新入職員工教育培訓，進(jìn)一步提升新員工綜合素養和履職能力，11月10日至12日，集團公司舉辦2020年度新員工入職培訓班。10日上午，培訓班開(kāi)班儀式在集團本部舉行，集團總經(jīng)理、黨委副書(shū)記周金陽(yáng)出席并作動(dòng)員講話(huà)，來(lái)自集團本部及所屬企業(yè)的31名新員工參加開(kāi)班儀式。
周金陽(yáng)代表集團黨委向培訓班的開(kāi)班表示祝賀，向參加培訓的新員工表示歡迎。他回顧了沿海集團的發(fā)展歷程，介紹了集團主業(yè)在“十三五”以來(lái)的主要成就，同時(shí)重點(diǎn)圍繞“以德立身、踏實(shí)奉獻、勤學(xué)善思、善于工作”四個(gè)方面對新員工的成長(cháng)成才提出了要求和期望。
周金陽(yáng)對新員工提出四點(diǎn)要求：一要以德立身，爭做德才兼備的沿海新人。注重思想品德的磨練，努力成為有道德修養、有精神品味和職業(yè)素養的高素質(zhì)人才。二要愛(ài)企敬業(yè)，爭做踏實(shí)奉獻的沿海新人。要忠于企業(yè)，在企業(yè)的發(fā)展中施展自己的才華與抱負，要甘于奉獻，在拼搏奉獻中綻放青春，在基層實(shí)踐中成長(cháng)成才。三要加強學(xué)習，爭做勤學(xué)善思的沿海新人。要樹(shù)立終生學(xué)習的理念，不斷適應形勢發(fā)展和崗位需要，努力成為本職崗位的行家里手。四要掌握方法，爭做善于工作的沿海新人。要學(xué)會(huì )先想后做、做事專(zhuān)業(yè)、關(guān)注細節，盡快掌握本職崗位所要求的知識和技能，力爭取得好的工作效果。周金陽(yáng)希望新員工努力在工作實(shí)踐中歷練成長(cháng)，為集團的轉型升級和高質(zhì)量發(fā)展貢獻聰明才智。
在為期3天的培訓中，集團重點(diǎn)圍繞新員工的履職需要，設置了通識課程、內訓課程、拓展課程及互動(dòng)課程四個(gè)模塊，并邀請高校知名教授、集團各職能部門(mén)負責人和業(yè)務(wù)骨干帶來(lái)黨史國情、集團規章制度、工作實(shí)務(wù)和崗位技能等課程。此外，還將會(huì )同集團團委舉辦優(yōu)秀青年員工分享活動(dòng)，邀請集團系統優(yōu)秀青年骨干共同分享成長(cháng)經(jīng)歷和收獲感悟。
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