11月9日下午，集團公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理丁建奇主持召開(kāi)本部一支部座談會(huì )，圍繞集團公司轉型發(fā)展、從嚴治黨、人才隊伍建設以及各位黨員關(guān)心的其它問(wèn)題開(kāi)展座談?dòng)懻摗?nbsp;
座談會(huì )上，本部一支部各位黨員圍繞會(huì )議主題，結合工作實(shí)際，暢所欲言，提出了很多好的意見(jiàn)和建議。推動(dòng)轉型發(fā)展方面，大家一致認為傳統的業(yè)務(wù)模式在現階段已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足集團公司未來(lái)發(fā)展需要，新一屆黨委應繼續加快推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、現化代等各項轉型升級工作。方式上，在“十三五”規劃總體框架之內，建議可以多走出去，開(kāi)拓視野和思路，吸取先進(jìn)經(jīng)驗和做法。人才隊伍建設方面，大家希望黨委狠抓人才隊伍建設。建議內部培養與外部招聘相結合，做好人才梯隊建設，進(jìn)一步優(yōu)化集團公司人力資源結構；員工發(fā)展上，要打通專(zhuān)業(yè)人員、技術(shù)人員晉升通道，打破“論資排輩”的觀(guān)念，形成“能者上、庸者下”的選人用人機制；人員培訓上，加強全員培訓，培養實(shí)用性人才，更好的滿(mǎn)足集團公司轉型發(fā)展需要。制度建設方面，大家提出不僅要注重各項制度的建設，更要關(guān)注制度的執行與落實(shí)，建議要加強制度的宣貫與學(xué)習，確保各項制度的實(shí)施。
在聽(tīng)取各位黨員的發(fā)言之后，丁建奇對大家提供的意見(jiàn)和建議給予充分肯定。他指出，2015年以來(lái)，集團公司“十三五”規劃各項工作正在穩步推進(jìn)當中，轉型升級各項舉措也已收到一定成效，但要實(shí)現既定規劃目標，集團黨委仍然面臨時(shí)間緊、任務(wù)重的現實(shí)問(wèn)題。在轉型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，集團黨委希望集思廣益，聽(tīng)取各位代表的意見(jiàn)和建議。丁建奇提出，希望本部一支部各位黨員進(jìn)一步擴大視野，在謀劃充分發(fā)揮集團公司資源優(yōu)勢、加快推進(jìn)轉型升級方面，貢獻更多更好的思路和建議。圍繞大家關(guān)心的問(wèn)題，丁建奇表示，集團黨委一是將堅定不移的推進(jìn)集團公司轉型發(fā)展，做牢主業(yè)基礎，為全體員工創(chuàng )造良好的發(fā)展平臺；二是將繼續狠抓人才隊伍建設，在人員晉升、員工培訓、員工關(guān)懷方面投入更多精力和資源，讓每位員工有歸屬感和成就感；三是將更加注重制度的適用性和執行效果，在完善制度體系建設的同時(shí)，加強集團和子企業(yè)員工對制度的學(xué)習，提升執行效果。
本次座談會(huì )是集團公司黨代會(huì )前期調研工作的系列活動(dòng)之一，后續各項現場(chǎng)考察和座談會(huì )將在近期陸續展開(kāi)。
?。ㄍ顿Y發(fā)展部 何成杰）
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