為深入組織實施集團沿海青年英才儲備工程，進一步推動集團系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部隊伍建設(shè)，3月17日下午，集團召開掛職鍛煉干部座談會，集團黨委副書記、黨委組織部部長馬曉鳴出席會議并講話，集團人力資源部（黨委組織部）負責人及相關(guān)人員、2022年度第二批掛職鍛煉干部和2023年度第一批掛職鍛煉干部參加會議。
座談會上，集團人力資源部（黨委組織部）負責同志宣布了2023年度第一批掛職鍛煉干部有關(guān)安排，明確了掛職期限和工作要求。2022年度第二批掛職鍛煉干部代表作了交流發(fā)言，結(jié)合崗位職責暢談過去半年掛職鍛煉的收獲和感受。2023年度第一批掛職鍛煉干部代表作了表態(tài)發(fā)言，明確今后的努力方向。同時，與會掛職人員就集團“上掛下派”和年輕干部選拔培養(yǎng)工作提出了意見建議。
會上，馬曉鳴代表集團黨委組織部作了講話。馬曉鳴闡述了掛職鍛煉的重要意義，并對新一批掛職干部提出具體要求：一是加強學習，注重實踐。掛職干部要找準工作定位，不斷學習積累，快速融入新環(huán)境，知責于心、擔責于身、履責于行，在工作實踐中提升工作本領(lǐng)，以務(wù)實有為的擔當開創(chuàng)工作新局面。二是珍惜機會，履職盡責。掛職干部要摒棄“鍍金思想”“過客心態(tài)”，抓住掛職鍛煉這個提升能力素質(zhì)的難得機會，撲下身子、不擺架子，全身心投入，認真負責、不打折扣地完成掛職單位交辦的每一項工作。三是嚴格要求，樹立形象。掛職干部要自覺遵守工作紀律和政治規(guī)矩，不碰紅線、守住底線，同時要增強團隊意識，發(fā)揮整體作用，向掛職單位展現(xiàn)奮發(fā)有為、團結(jié)向上的良好風貌。
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