江蘇省沿海開(kāi)發(fā)投資有限公司成立于2016年11月，是江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團全資子公司，主要從事海洋新興產(chǎn)業(yè)投資、新能源產(chǎn)業(yè)投資、金融資產(chǎn)投資和存量股權管理等。
為全面落實(shí)人才強企和創(chuàng )新驅動(dòng)戰略，努力打造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部人才隊伍，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，擬對當前緊缺崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，現將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專(zhuān)業(yè)和技能條件；
2. 擁護黨的路線(xiàn)方針政策，愛(ài)黨愛(ài)國、誠實(shí)守信、團結友善、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從業(yè)；
3. 有較強的學(xué)習創(chuàng )新、落地執行、溝通協(xié)調、團結協(xié)作、語(yǔ)言表達等能力，具有與崗位相匹配的工作能力；
4. 認同企業(yè)文化，愿意遵守公司規章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強的事業(yè)心責任感和抗壓能力；
5. 身心健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報名應聘：
1.受過(guò)刑事處罰、行政拘留、黨紀處分、政務(wù)處分、學(xué)校紀律處分的；
2.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的；
4.被競業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的；
5.曾在招錄考試中作弊的；
6.不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規定的；
7.法律法規或招聘單位規定的其他禁入情形。
四、招聘崗位
1. 科創(chuàng )中心（籌）管理崗（副經(jīng)理）1名（工作地：南京市建鄴區）
崗位職責：制定、完善和落實(shí)各項科研管理工作制度；負責科創(chuàng )中心各項業(yè)務(wù)的統籌及業(yè)務(wù)發(fā)展情況的統計、匯總、分析，負責海洋經(jīng)濟科創(chuàng )項目的挖掘、研判、組織推薦及統籌管理工作。
任職資格條件：40周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，生物醫藥類(lèi)、海洋科學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5年以上工作經(jīng)驗，具有較強的邏輯思維、文字綜合和組織協(xié)調能力；雙一流高校畢業(yè)生優(yōu)先。
薪資待遇：不低于25萬(wàn)元（稅前收入，特別優(yōu)秀者可高定一級崗位，下同）+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利
2. 科創(chuàng )中心（籌）運營(yíng)崗（主管）1名（工作地：南京市建鄴區）
崗位職責：制定科技創(chuàng )新中心工作計劃，跟蹤科研項目進(jìn)展情況，收集科研數據，輔助科研成果申報，做好科研團隊的日常服務(wù)與保障工作。
任職資格條件：35周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，生物醫藥類(lèi)、海洋科學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2年以上科研項目管理工作經(jīng)驗，具有較強的邏輯思維和溝通能力；雙一流高校畢業(yè)生優(yōu)先。
薪資待遇：不低于16萬(wàn)元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利
3. 金融投資崗（主管）1名（工作地：南京市建鄴區）
崗位職責：參與研究、編制存量證券市值管理工作方案并具體實(shí)施；負責基金投資可行性研究及基金投后管理；負責金融產(chǎn)品的研究、篩選、投放及投后管理。
任職資格條件：30周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3年及以上資產(chǎn)管理或金融投資工作經(jīng)驗，能夠適應經(jīng)常出差；通過(guò)基金從業(yè)人員資格考試或取得從業(yè)資格。
薪酬福利：不低于16萬(wàn)元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利
五、招聘程序
（一）報名
采取郵件報名方式；每人限報1個(gè)職位。
1.報名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至2022年4月10日。
2.報名郵箱：gulei@jsyhkf.com。
3.報名材料：
（1）《應聘人員登記表》，請到江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團官網(wǎng)（http:///）>人力資源>人才招聘>江蘇省沿海開(kāi)發(fā)投資有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員公告下載。
（2）本人的近期免冠2寸彩照；
（3）身份證掃描件；
（4）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
（5）技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級考核證書(shū)、獎勵證書(shū)、工作業(yè)績(jì)證明、任職文件等個(gè)人資質(zhì)證明材料掃描件。
上述材料均不應涉及國家秘密，請將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘崗位+姓名”，發(fā)送至gulei@jsyhkf.com。報名材料恕不退還，同時(shí)我公司將對應聘者信息嚴格保密。
應聘者對報名資料信息的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
（二）資格審核
報名截止后10個(gè)工作日內完成資格審核工作。對于通過(guò)資格審核的人員，將以電話(huà)或短信通知面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式；對于未通過(guò)資格審核的人員，不再另行通知。
（三）面試
4月底前舉行崗位面試。根據資格審核結果，按照1:5的比例確定參加面試人選。面試采取結構化面試與非結構化面試相結合的方式進(jìn)行，測試應聘人員在職業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)技能、個(gè)性特征等方面與應聘崗位的匹配程度。
面試前對應聘者的報名資格進(jìn)行現場(chǎng)復審，具體提供材料將以短信進(jìn)行通知。
（四）適崗性面談
根據面試排名，選取前2名進(jìn)行適崗性面談，并按照1:1的比例初步確定體檢對象。
（五）入職體檢
通過(guò)適崗性面談的應聘者需到三甲醫院進(jìn)行入職體檢，并提供體檢報告。
（六）背景調查
對體檢合格人員進(jìn)行背景調查或組織考察，著(zhù)重了解其德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況。應聘者還需提供由中國人民銀行出具的個(gè)人征信報告、由公安部門(mén)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。
（七）研究決定擬錄用人選
綜合基本條件、面試成績(jì)和背景調查等情況，集體研究決定擬錄用人選。
（八）錄用
待應聘者辦理完離職手續后，與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續。
以上各招聘環(huán)節，如遇疫情等不可控情況則適當順延。
江蘇省沿海開(kāi)發(fā)投資有限公司有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢(xún)電話(huà)：025-58069971
監督電話(huà)：025-58066216
附件：應聘人員登記表.docx
江蘇省沿海開(kāi)發(fā)投資有限公司
2022年3月22日
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