江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司是江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團所屬企業(yè)江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司與江蘇蘇美達成套設備工程有限公司合資子公司，作為土地資源保護與開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)鏈上重要的一環(huán)，科技企業(yè)承擔著(zhù)土壤改良核心技術(shù)能力構建的重大使命。主要研究國家耕地保護政策，承擔健康土壤管理與鹽堿地治理等核心技術(shù)能力優(yōu)勢構建，是主業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)集成與應用實(shí)施主體，主業(yè)科技研發(fā)、成果轉化中心，致力于打造以科技人才、科技創(chuàng )新為核心的高成長(cháng)性的高新技術(shù)企業(yè)，建成一個(gè)土壤健康管理與鹽堿地治理的研發(fā)中心。核心業(yè)務(wù)為開(kāi)展土壤檢測、診斷、全過(guò)程監測，提供包含產(chǎn)品、技術(shù)與服務(wù)的解決土壤健康問(wèn)題的綜合性解決方案。
為全面落實(shí)人才強企和創(chuàng )新驅動(dòng)戰略，努力打造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部人才隊伍，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，擬對當前企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理緊缺的崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，現將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專(zhuān)業(yè)和技能條件。
2. 擁護黨的路線(xiàn)方針政策，愛(ài)黨愛(ài)國、誠實(shí)守信、團結友善、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從業(yè)。
3. 有較強的學(xué)習創(chuàng )新、落地執行、溝通協(xié)調、團結協(xié)作、語(yǔ)言表達等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4. 認同企業(yè)文化，愿意遵守公司規章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強的事業(yè)心責任感和抗壓能力。
5. 身心健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報名應聘：
1. 受過(guò)刑事處罰、行政拘留、黨紀處分、政務(wù)處分的；
2. 被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3. 因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的；
4. 被競業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的；
5. 曾在招錄考試中作弊的；
6. 不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規定的；
7. 法律法規或招聘單位規定的其他禁入情形。
四、江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司招聘崗位
1. 科技研發(fā)部經(jīng)理1人（在職，工作地：南京江北新區）：45周歲及以下，博士學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、土壤學(xué)、地理學(xué)、地理環(huán)境與污染控制、農業(yè)資源與環(huán)境等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年及以上土壤、土壤環(huán)境與修復、工程項目管理、地理信息系統、環(huán)境科學(xué)與工程等相關(guān)工作經(jīng)驗。中共黨員優(yōu)先。
薪資待遇：（25-30）萬(wàn)元（稅前收入，下同）+項目提成+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利
2. 科技研發(fā)部科研崗1人（在職，工作地：南京江北新區）：35周歲及以下，碩士及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)與工程、土壤學(xué)、植物學(xué)、農業(yè)資源與環(huán)境等相關(guān)、相近專(zhuān)業(yè)，5年及以上土壤、土壤環(huán)境與修復、工程項目管理、環(huán)境科學(xué)與工程等相關(guān)工作經(jīng)驗。中共黨員優(yōu)先。
薪資待遇：（16-18）萬(wàn)元+項目提成+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利
3. 綜合管理部副經(jīng)理1人（在職，工作地：南京市江北新區）：45周歲及以下，中共黨員，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類(lèi)、管理類(lèi)或工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，10年及以上工作經(jīng)驗，具有綜合管理、人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗，文字綜合和組織協(xié)調能力較強，能獨立承擔相關(guān)管理工作。具有相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)以及國有企業(yè)綜合管理、人力資源管理同職級者優(yōu)先。
薪資待遇：（20-23）萬(wàn)元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利
4. 綜合管理部專(zhuān)員1人（在職，工作地：南京市江北新區）：30周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類(lèi)、管理類(lèi)、貿易類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，精通相關(guān)辦公軟件。具有綜合管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：（10-12）萬(wàn)元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利
五、招聘程序
（一）報名
采取網(wǎng)上報名方式；每人限報1個(gè)職位；此次招聘不指定考試用書(shū)，不對應聘人員收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（1）報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至4月10日。以報名截止時(shí)間計算年齡、工作年限、任職年限。
（2）報名E-mail：yanhaitudi@163.com。
（3）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》請到江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團官網(wǎng)（）>人力資源>人才招聘>江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司2022年度第一批公開(kāi)招聘工作人員公告下載，本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（畢業(yè)生推薦表）、技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級考核證書(shū)、獎勵證書(shū)、工作業(yè)績(jì)證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘某公司某職位+姓名”。報名材料恕不退還，同時(shí)我公司將對應聘者信息嚴格保密。
應聘者對報名資料信息的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
報名截止后10日內未收到考試通知者，視作未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選及入圍考試人員人選。
（二）面試
結合報名及資格初審情況，擇優(yōu)確定面試對象，采取現場(chǎng)方式進(jìn)行結構化面試，測試應聘人員在職業(yè)素養、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對應聘崗位的適應程度。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話(huà)或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
面試前對應聘者的報名資格進(jìn)行現場(chǎng)復審。應聘人員應提供學(xué)信網(wǎng)的《中國高等教育學(xué)歷認證報告》并簽字留存；境外高校畢業(yè)生應提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線(xiàn)查驗的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫院進(jìn)行入職體檢。
（四）背景調查
對體檢合格人員進(jìn)行背景調查或組織考察，著(zhù)重了解其德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況。應聘人員需提供由中國人民銀行出具的個(gè)人征信報告、由公安部門(mén)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。
（五）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績(jì)和背景調查等情況，集體研究決定擬錄用人選。
（六）錄用
簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續，簽訂2年期勞動(dòng)合同并實(shí)行2個(gè)月的試用期，試用期屆滿(mǎn)前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同；對聘任為公司部門(mén)正副職的，還實(shí)行任職試用期，試用期為一年。
六、入職管理
與江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司訂立勞動(dòng)合同，執行江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司薪酬福利制度。
江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢(xún)電話(huà)：025-58101130-8825
監督電話(huà)：025-58101130-8813
江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司
2022年3月25日
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