江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司是江蘇省委省政府為實(shí)施沿海開(kāi)發(fā)國家戰略于2010年6月注冊成立，為省委管理領(lǐng)導班子、省國資委履行出資人職責的省屬?lài)衅髽I(yè)，是省委省政府確定的省級沿海開(kāi)發(fā)主力軍、省級沿海開(kāi)發(fā)投融資重要平臺和全省土地后備資源提供者。公司初期注冊資本62億元，并逐步增加到100億元。集團現有資產(chǎn)總額144億元、凈資產(chǎn)112億元。集團緊緊圍繞江蘇省委、省政府關(guān)于沿海開(kāi)發(fā)的戰略部署，堅持生態(tài)優(yōu)先、“保護與開(kāi)發(fā)并重”，以“筑牢主業(yè)基礎、推動(dòng)轉型升級”為工作主線(xiàn)，確立并穩步推進(jìn)土地資源保護與開(kāi)發(fā)、現代農業(yè)和海洋經(jīng)濟投資三項主業(yè)發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)轉型創(chuàng )新發(fā)展，服務(wù)沿海開(kāi)發(fā)國家戰略和江蘇沿海地區高質(zhì)量發(fā)展。集團招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超1/3。集團下屬全資、控股、主要參股企業(yè)47家，其中全資、控股企業(yè)25戶(hù)、參股企業(yè)22戶(hù)（健友股份603707、蘇食集團、江蘇沿海產(chǎn)業(yè)基金等），經(jīng)營(yíng)范圍包括：省級沿海開(kāi)發(fā)重點(diǎn)項目投資，灘涂圍墾及相關(guān)工程的承包和施工，土地資源綜合開(kāi)發(fā)，農業(yè)種養殖，農副產(chǎn)品加工與銷(xiāo)售，國內貿易，海洋產(chǎn)業(yè)投資、股權投資、證券投資、典當等。
為擴大選人視野、拓寬用人渠道，補充配備相關(guān)領(lǐng)導崗位，努力打造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部人才隊伍，推動(dòng)公司轉型升級和高質(zhì)量發(fā)展，現面向黨政機關(guān)與國有企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才?，F將有關(guān)情況公告如下：
一、人才引進(jìn)原則
公開(kāi)、平等、適崗、擇優(yōu)。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專(zhuān)業(yè)和技能條件。
2. 擁護黨的路線(xiàn)方針政策，愛(ài)黨愛(ài)國、誠實(shí)守信、團結友善、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從業(yè)。
3. 有較強的學(xué)習創(chuàng )新、落地執行、溝通協(xié)調、團結協(xié)作、語(yǔ)言表達等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4. 認同企業(yè)文化，愿意遵守公司規章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強的事業(yè)心責任感和抗壓能力。
5. 身心健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
三、人才引進(jìn)崗位
集團本部資產(chǎn)財務(wù)部（資金管理中心）副總經(jīng)理1人
中共黨員，45周歲以下，研究生學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，工作年限滿(mǎn)8年，熟悉會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)工作，具有高級會(huì )計師或注冊會(huì )計師資格，財務(wù)管理、文字綜合、學(xué)習創(chuàng )新和組織領(lǐng)導能力較強，現任機關(guān)事業(yè)單位副處級或任正科級滿(mǎn)3年，或任國有企業(yè)相當層次職務(wù)，任企業(yè)財務(wù)總監、財務(wù)部門(mén)負責人者優(yōu)先。
薪資待遇：約45萬(wàn)（稅前收入，根據績(jì)效上下浮動(dòng)）+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利
四、人才引進(jìn)程序
（一）報名
采取網(wǎng)上報名方式；此次招聘不指定考試用書(shū)，不對應聘人員收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（1）報名時(shí)間：2022年11月22日至2022年11月30日
以報名截止時(shí)間計算年齡。
（2）報名E-mail：hr@jsyhkf.com
（3）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》（請到集團公司官網(wǎng)（）>人力資源>人才招聘>2022年秋季人才引進(jìn)（第三批）公告或http:///rczp/info_19.aspx?itemid=5335頁(yè)面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（畢業(yè)生推薦表）、技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級考核證書(shū)、獎勵證書(shū)、工作業(yè)績(jì)證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘某公司某職位+姓名”，發(fā)送至hr@jsyhkf.com。報名材料恕不退還，同時(shí)我司將對應聘者信息嚴格保密。
應聘者對報名資料信息的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
報名截止后3天內未收到考試通知者，視作未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選。
（二）適崗性評價(jià)、面試
適崗性評價(jià)：依據應聘者的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職（執）業(yè)資格、個(gè)人獎懲等要素，組織用人部門(mén)對考生進(jìn)行適崗性評價(jià)并排序。
面試：根據適崗性評價(jià)排序，擇優(yōu)確定面試對象，結構化測試應聘人員在職業(yè)素養、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對應聘崗位的適應程度。無(wú)人選進(jìn)入面試的，該職位作空缺處理。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話(huà)或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
面試前對應聘者的報名資格進(jìn)行現場(chǎng)復審，應提供學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》；境外高校畢業(yè)生應提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線(xiàn)查驗的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫院進(jìn)行入職體檢。
（四）組織考察
對體檢合格人員進(jìn)行組織考察，著(zhù)重了解其德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況。還需提供由中國人民銀行出具的個(gè)人征信報告、由公安部門(mén)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。
（五）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績(jì)和組織考察等情況，由集團黨委集體研究決定擬錄用人選。
（六）錄用
簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續。實(shí)行任職試用期，試用期為一年。
五、入職管理
與江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司訂立勞動(dòng)合同，執行集團本部薪酬福利制度。
咨詢(xún)電話(huà)：025-58066127，監督電話(huà)：025-58066191
附件：應聘人員登記表.doc
江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司
2022年11月22日
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