江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司是江蘇省委省政府為實(shí)施沿海開(kāi)發(fā)國家戰略于2010年6月注冊成立，為省委管理領(lǐng)導班子、省國資委履行出資人職責的省屬?lài)衅髽I(yè)，是省委省政府確定的省級沿海開(kāi)發(fā)主力軍、省級沿海開(kāi)發(fā)投融資重要平臺和全省土地后備資源提供者。公司目前注冊資本68億元，并逐步增加到100億元。集團現有資產(chǎn)總額143億元、凈資產(chǎn)110億元。集團緊緊圍繞江蘇省委、省政府關(guān)于沿海開(kāi)發(fā)的戰略部署，堅持生態(tài)優(yōu)先、“保護與開(kāi)發(fā)并重”，以“筑牢主業(yè)基礎、推動(dòng)轉型升級”為工作主線(xiàn)，確立并穩步推進(jìn)土地資源保護與開(kāi)發(fā)、現代農業(yè)和海洋經(jīng)濟投資三項主業(yè)發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)轉型創(chuàng )新發(fā)展，服務(wù)沿海開(kāi)發(fā)國家戰略和江蘇沿海地區高質(zhì)量發(fā)展。集團招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超1/3。集團下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計48戶(hù)，其中全資企業(yè)17戶(hù)、控股企業(yè)10戶(hù)、參股企業(yè)21戶(hù)（健友股份603707、蘇食集團、江蘇沿海產(chǎn)業(yè)基金等），經(jīng)營(yíng)范圍包括：省級沿海開(kāi)發(fā)重點(diǎn)項目投資，灘涂圍墾及相關(guān)工程的承包和施工，土地資源綜合開(kāi)發(fā)，農業(yè)種養殖，農副產(chǎn)品加工與銷(xiāo)售，國內貿易，海洋產(chǎn)業(yè)投資、股權投資、證券投資、典當等。
為全面落實(shí)人才強企、創(chuàng )新驅動(dòng)和就業(yè)優(yōu)先戰略，引進(jìn)優(yōu)秀年輕人才，補充配備關(guān)鍵崗位及急需緊缺人才，努力打造一支適應高質(zhì)量發(fā)展需求的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部人才隊伍，現面向社會(huì )在職人員和高校應屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘一批急需緊缺人才?，F將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專(zhuān)業(yè)和技能條件。
2. 擁護黨的路線(xiàn)方針政策，愛(ài)黨愛(ài)國、誠實(shí)守信、團結友善、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從業(yè)。
3. 有較強的學(xué)習創(chuàng )新、落地執行、溝通協(xié)調、團結協(xié)作、語(yǔ)言表達等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4. 認同企業(yè)文化，愿意遵守公司規章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強的事業(yè)心責任感和抗壓能力。
5. 身心健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
6. 應屆畢業(yè)生包括2023屆應屆畢業(yè)生和2022屆未就業(yè)大學(xué)生，以及回國（境）后初次就業(yè)并經(jīng)國家教育部認證學(xué)歷學(xué)位的境外留學(xué)生（2022年8月至2023年7月間畢業(yè)）。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報名應聘：
1. 受過(guò)刑事處罰、行政拘留、黨紀處分、政務(wù)處分、學(xué)校紀律處分的；
2. 被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3. 因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的；
4. 被競業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的；
5. 曾在招錄考試中作弊的；
6. 不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規定的；
7. 法律法規或招聘單位規定的其他禁入情形。
四、招聘崗位
1. 江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司2人（在職，工作地：南京江北新區）
（1）投資發(fā)展部副經(jīng)理1人：中共黨員，45周歲以下，碩士研究生及以上，金融類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，高級職稱(chēng)或持有咨詢(xún)工程師或CPA或CFA等資質(zhì)證書(shū)，8年以上投資管理、財務(wù)管理、項目管理等工作經(jīng)歷，具有投資前期策劃到?jīng)Q策論證全過(guò)程管理經(jīng)驗。報名時(shí)需提交本人撰寫(xiě)的項目建議書(shū)或投資可研報告等業(yè)績(jì)材料。
薪資待遇：（25-30）萬(wàn)元（稅前收入，根據績(jì)效上下浮動(dòng)，下同）+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利
（2）審計崗1人：中共黨員，35周歲以下，碩士研究生及以上，審計、會(huì )計及經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級審計師及以上職稱(chēng)或持有注冊會(huì )計師執業(yè)資格，3年以上企業(yè)財務(wù)審計管理工作經(jīng)驗。
薪資待遇：（19-22）萬(wàn)元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利
2. 江蘇沿海咨詢(xún)管理有限公司2人（在職，工作地：南京江北新區）
（1）建設管理部建設管理崗1人：40周歲以下，本科及以上，水利工程、農業(yè)工程、土木工程、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有一級建造師（水利類(lèi)、路橋類(lèi)專(zhuān)業(yè)）或監理工程師（水利類(lèi)、路橋類(lèi)專(zhuān)業(yè)）或注冊安全工程師執業(yè)資格，7年以上工程項目現場(chǎng)管理經(jīng)歷，文字功底和語(yǔ)言表達能力較好，抗壓能力強。需常駐項目現場(chǎng)，適宜男性。具有項目業(yè)主單位或者代建單位工作經(jīng)歷，或主持過(guò)PPP、EPC項目，或具有高級工程師職稱(chēng)者優(yōu)先。報名時(shí)需提交本人撰寫(xiě)的工程項目建設管理方案、驗收報告等文字材料。
薪資待遇：（25-30）萬(wàn)元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利
（2）建設管理部代建管理崗1人：35周歲以下，本科及以上，水利工程、農業(yè)工程、土木工程、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有二級及以上建造師（路橋、水利類(lèi)專(zhuān)業(yè)）或監理工程師（路橋、水利類(lèi)專(zhuān)業(yè)）或注冊安全工程師執業(yè)資格，5年以上工程現場(chǎng)建設管理經(jīng)歷，熟練使用辦公、CAD制圖軟件，需常駐項目現場(chǎng)，適宜男性。具有BIM工作經(jīng)歷或造價(jià)工程師職業(yè)資格優(yōu)先。報名時(shí)需提交本人撰寫(xiě)的工程項目管理相關(guān)報告等業(yè)績(jì)材料一份。
薪資待遇：（19-22）萬(wàn)元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利
3. 江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司財務(wù)部主管1人（在職，工作地：南京江北新區）
35周歲以下，本科及以上，財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級及以上職稱(chēng)，5年以上工程施工行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗。需項目駐場(chǎng)，適宜男性。具有上市集團公司、國有工程企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先，具有注冊會(huì )計師、注冊稅務(wù)師資格優(yōu)先。
薪資待遇：（19-22）萬(wàn)元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利
4. 江蘇海洋生物資源創(chuàng )新中心技術(shù)研發(fā)崗2人（應屆/在職，工作地：南京建鄴區）
35周歲以下，博士研究生，海洋生物學(xué)、生物化學(xué)、生物工程、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，參與過(guò)生物功能性或活性成分提取、水產(chǎn)品精深加工、生物資源高值化利用等相關(guān)科研項目研發(fā)工作，具有較強的實(shí)驗動(dòng)手能力、邏輯思維及溝通能力。具有海洋生物產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有研發(fā)團隊領(lǐng)導經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：（23-33）萬(wàn)元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利
5. 碳資產(chǎn)開(kāi)發(fā)運營(yíng)公司（籌）5人（工作地：南京建鄴區）
（1）碳資產(chǎn)開(kāi)發(fā)運營(yíng)公司（籌）總工程師1人（在職）：45周歲以下，本科及以上，能源動(dòng)力類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，10年以上新能源項目技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，擔任過(guò)項目主設計師，精通新能源產(chǎn)業(yè)政策與技術(shù)設計流程，精通風(fēng)電/光伏產(chǎn)業(yè)各項國家標準，熟悉建筑工程安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度管理，具有豐富的大型光伏、風(fēng)電項目設計和項目管理經(jīng)驗。有公司層面管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先。
薪資待遇：約45萬(wàn)元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利
（2）技術(shù)質(zhì)量部技術(shù)設計崗1人（在職）：40周歲以下，本科及以上，能源動(dòng)力類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，8年以上光伏、風(fēng)電、儲能系統等設計、施工管理經(jīng)驗，具有大型電站設計經(jīng)驗，精通太陽(yáng)能系統原理、風(fēng)力發(fā)電原理，掌握儲能系統知識，精通新能源發(fā)電系統各部件原理及性能，能適應經(jīng)常出差。具有中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先，擔任過(guò)新能源項目主設計師者優(yōu)先。
薪資待遇：（23-33）萬(wàn)元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利
（3）項目開(kāi)發(fā)部項目開(kāi)發(fā)崗1人（應屆）：28周歲以下，本科及以上，電氣類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，掌握一定的新能源相關(guān)政策，了解光伏、風(fēng)電等新能源系統基本原理，有較強的綜合文字能力和溝通協(xié)調能力，能適應經(jīng)常出差。在校期間擔任學(xué)生干部者優(yōu)先，獲得過(guò)校級及以上榮譽(yù)表彰者優(yōu)先。
薪資待遇：（10-15）萬(wàn)元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利
（4）工程管理部工程項目管理崗1人（在職）：35周歲以下，碩士研究生及以上，能源動(dòng)力類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，取得建造師或造價(jià)工程師執業(yè)資格或具有電子工程師職稱(chēng)，5年以上電力工程、新能源工程項目管理經(jīng)驗，具有較強的綜合文字能力和溝通協(xié)調能力，能適應江蘇省范圍異地階段性常駐。具有大型電站施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有國企新能源項目負責人工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：（23-33）萬(wàn)元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利
（5）綜合部綜合崗1人（應屆/在職）：35周歲以下，碩士研究生及以上，管理學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有較強的綜合文字能力和溝通協(xié)調能力。具有5年以上綜合管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：（10-20）萬(wàn)元+五險一金+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利
6. 江蘇省沿海開(kāi)發(fā)（東臺）有限公司養殖管理部養殖技術(shù)崗2人（應屆/在職，工作地：鹽城東臺市）
35周歲以下，本科及以上，水產(chǎn)養殖相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有3年以上魚(yú)塘養殖管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：（10-15）萬(wàn)元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利
五、招聘程序
（一）報名
采取網(wǎng)上報名方式；每人限報1個(gè)職位；此次招聘不指定考試用書(shū)，不對應聘人員收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（1）報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年6月24日，碳資產(chǎn)開(kāi)發(fā)運營(yíng)公司（籌）總工程師報名時(shí)間至2023年6月12日。以報名截止時(shí)間計算年齡、工作年限、任職年限。
（2）報名E-mail：hr@jsyhkf.com。
（3）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》（登記表分社會(huì )在職人員和應屆畢業(yè)生，請到集團公司官網(wǎng)（）>人力資源>人才招聘>2023年夏季公開(kāi)招聘工作人員公告或http:///gsgg/info_12.aspx?itemid=5696頁(yè)面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（畢業(yè)生推薦表）、技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級考核證書(shū)、獎勵證書(shū)、工作業(yè)績(jì)證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘某公司某職位+姓名”，發(fā)送至hr@jsyhkf.com。報名材料恕不退還，同時(shí)我司將對應聘者信息嚴格保密。
應聘者對報名資料信息的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
招聘職位要求本科學(xué)歷的，應同時(shí)具有學(xué)士學(xué)位；要求研究生學(xué)歷的，應同時(shí)具有碩士或博士學(xué)位。
畢業(yè)于原985高?；蚴澜缗琶?00名的，具有博士學(xué)位或正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，已通過(guò)“名校優(yōu)生”、組織部選調生或國家公務(wù)員筆試的，已被集團公司確定為人才招聘儲備人選的，報名條件可適當放寬，其中條件特別優(yōu)秀的可免素質(zhì)測試并優(yōu)先錄用。
報名截止后10個(gè)工作日內未收到考試通知者，視作未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選。
（二）素質(zhì)測試、適崗性評價(jià)、面試
素質(zhì)測試：采取線(xiàn)上測試的方式，測試考生的綜合基礎知識、行政能力、邏輯推理、分析判斷等。
其中：土地公司投資發(fā)展部副經(jīng)理、碳資產(chǎn)開(kāi)發(fā)運營(yíng)公司（籌）總工程師職位免素質(zhì)測試，直接通過(guò)用人單位適崗性評價(jià)擇優(yōu)確定面試人選，具體以用人單位短信通知為準。
適崗性評價(jià)：依據應聘者的畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職（執）業(yè)資格、工作經(jīng)歷（學(xué)校鑒定）、工作業(yè)績(jì)（學(xué)習成績(jì)）、個(gè)人獎懲等要素，組織用人單位對考生進(jìn)行適崗性評價(jià)并排序。
面試：結合素質(zhì)測試成績(jì)和適崗性評價(jià)排序，擇優(yōu)確定面試對象，結構化測試應聘人員在職業(yè)素養、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對應聘崗位的適應程度。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話(huà)或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
面試前對應聘者的報名資格進(jìn)行現場(chǎng)復審，高校應屆畢業(yè)生應提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件并留存復印件，社會(huì )在職人員應提供學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》；境外高校畢業(yè)生應提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線(xiàn)查驗的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫院進(jìn)行入職體檢。
（四）實(shí)地調研
對應聘集團所屬農業(yè)企業(yè)且體檢合格的，由用人單位組織應聘者到公司實(shí)地考察了解，雙向溝通交流，確認單位錄用意向和考生入職意愿。如有應聘者主動(dòng)放棄的，依次遞補或按空缺處理。
（五）背景調查
對體檢合格人員進(jìn)行背景調查或組織考察，著(zhù)重了解其德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況。在職人員還需提供由中國人民銀行出具的個(gè)人征信報告、由公安部門(mén)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。
（六）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績(jì)和背景調查等情況，集體研究決定擬錄用人選。
（七）公示
擬錄用人選將通過(guò)公司網(wǎng)站、微信公眾號向社會(huì )公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（八）錄用
簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續。人選屬機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，入職后直接簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同無(wú)試用期；人選屬應屆畢業(yè)生的，由用人單位與之簽署《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，在規定時(shí)間內持畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上）辦理入職手續（逾期未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消錄用資格），簽訂3年期勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月；人選屬社會(huì )在職人員的，由用人單位向其簽發(fā)《招聘錄用通知書(shū)》，待其辦理完離職手續后辦理入職手續，簽訂3年期勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期屆滿(mǎn)前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。對聘任企業(yè)部門(mén)副職及以上領(lǐng)導職務(wù)的，還實(shí)行任職試用期，試用期為一年。
六、入職管理
通過(guò)公開(kāi)招聘引進(jìn)至集團所屬企業(yè)工作的人員，與所屬企業(yè)訂立勞動(dòng)合同，執行所屬企業(yè)薪酬福利制度。
江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢(xún)電話(huà)：025-58066127
監督電話(huà)：025-58066191
江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司
2023年6月2日
本網(wǎng)站現已支持IPv6
