江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司是江蘇省委省政府為實(shí)施沿海開(kāi)發(fā)國家戰略于2010年2月組建成立，為省委管理領(lǐng)導班子企業(yè)、省政府直屬企業(yè)、省國資委監管的國有獨資公司，是江蘇省級沿海開(kāi)發(fā)投融資平臺。集團公司初期注冊資本62億元，并逐步增加到100億元。 公司緊緊圍繞省委、省政府沿海開(kāi)發(fā)戰略部署，以推動(dòng)江蘇沿海區域經(jīng)濟發(fā)展為根本宗旨，堅持“生態(tài)優(yōu)先”、“保護與開(kāi)發(fā)并重”，科學(xué)有序推進(jìn)沿海土地資源保護與開(kāi)發(fā)；發(fā)展現代農業(yè)，構建一二三產(chǎn)融合發(fā)展體系；拓展沿海特色產(chǎn)業(yè)；堅持立足海洋，建立沿海開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的投融資平臺，投資發(fā)展沿海優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和海洋新興產(chǎn)業(yè)；參與水利工程建設，促進(jìn)沿海開(kāi)發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護；按照市場(chǎng)化運營(yíng)機制，實(shí)現國有資產(chǎn)的保值增值。截至2018年末，集團經(jīng)營(yíng)管理土地50余萬(wàn)畝，資產(chǎn)總額132億元，凈資產(chǎn)100億元。下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計29家（其中2戶(hù)為滬市上市公司），經(jīng)營(yíng)范圍涉及農業(yè)種養殖、新能源產(chǎn)業(yè)、沿?；A產(chǎn)業(yè)投資、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商業(yè)貿易、資本運作等領(lǐng)域，同時(shí)涉足生化制藥、食品加工、金融租賃等行業(yè)，已初步成為跨地區、跨產(chǎn)業(yè)、跨所有制形式經(jīng)營(yíng)的省屬?lài)写笮推髽I(yè)集團。
為擴大選人視野、拓寬用人渠道，努力打造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部人才隊伍，推動(dòng)公司轉型升級和高質(zhì)量發(fā)展，江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團現面向社會(huì )公開(kāi)招聘（選調）成熟人才?，F將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)
二、基本條件
1、擁護黨的路線(xiàn)方針政策， 遵紀守法、誠實(shí)守信、廉潔自律、具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良嗜好和不良行為記錄；
2、具有良好的綜合素質(zhì)，認同公司文化，熱愛(ài)本職工作，愿意履行公司員工義務(wù)和崗位職責；
3、具有較強的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，積極樂(lè )觀(guān)，責任心和抗壓能力較強；
4、身心健康；
5、符合集團公司招聘回避、任職回避有關(guān)規定；
三、公開(kāi)招聘崗位
1、集團黨群工作部群眾工作崗業(yè)務(wù)主辦1人（工作地：南京建鄴區）
崗位職責：從事企業(yè)信訪(fǎng)穩定工作；從事工會(huì )工作。
職位條件：中共黨員，馬克思主義理論、管理學(xué)、哲學(xué)、歷史、社會(huì )科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上，35周歲及以下，工作年限滿(mǎn)2年，綜合素質(zhì)較高，有一定的文字表達和組織協(xié)調能力。有黨建群團、工會(huì )、信訪(fǎng)穩定工作經(jīng)歷的優(yōu)先。條件特別優(yōu)秀者，任職資格條件可以適當放寬。
薪資待遇：（16-18）萬(wàn)+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利。
2、集團企業(yè)管理部安全管理崗業(yè)務(wù)主辦1人（工作地：南京建鄴區）
崗位職責：從事企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理制度、操作規程等，開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓和演練，對所屬企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行工作指導、監督檢查、督促整改等。
職位條件：安全工程、農學(xué)、經(jīng)濟管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上，35周歲及以下，工作年限滿(mǎn)2年，熟悉企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理工作，具有注冊安全工程師職業(yè)資格、中共黨員的優(yōu)先。
薪資待遇：（16-18）萬(wàn)+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利。
3、集團審計法務(wù)部審計崗業(yè)務(wù)主辦1人（工作地：南京建鄴區）
崗位職責：負責審計方案編制等審計前期準備工作;負責各項常規審計工作的具體實(shí)施，可以獨立撰寫(xiě)審計報告，完成審計工作底稿，提出整改建議和管理建議；整理、歸檔審計資料，管理審計檔案。
職位條件：會(huì )計、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上，35周歲以下，工作年限滿(mǎn)2年，會(huì )計、審計或風(fēng)險管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉財稅法規、財務(wù)管理流程，并能夠制定各類(lèi)內審操作程序與流程，有一定溝通協(xié)調、財務(wù)分析、組織管理能力，文字功底好，有注冊會(huì )計師資格證書(shū)或高級會(huì )計師職稱(chēng)資格優(yōu)先。
薪資待遇：（16-18）萬(wàn)+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利。
四、公開(kāi)選調崗位
1、集團紀委監督檢查室主任（相當于副處級）1人（工作地：南京建鄴區）
崗位職責：主持監督檢查部全面工作，主要履行依紀依法監督的職責。
職位條件：中共黨員，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制大學(xué)學(xué)歷且學(xué)士學(xué)位及以上，42周歲及以下，工作年限滿(mǎn)10年，具有紀檢、檢察、法律、審計等相關(guān)工作經(jīng)歷，綜合素質(zhì)較高，文字功底扎實(shí)，組織協(xié)調和人際溝通能力較強，現任機關(guān)事業(yè)單位正科級滿(mǎn)3年或現任副處級，或任國有企業(yè)相當正科級滿(mǎn)3年或現任相當副處級。條件特別優(yōu)秀者，任職資格條件可以適當放寬。
薪資待遇：（33-35）萬(wàn)+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利。
2、集團審查調查部紀檢監察員（相當于副科級）1人（工作地：南京建鄴區）
崗位職責：負責承辦涉嫌違紀或者職務(wù)違法問(wèn)題線(xiàn)索的初步核實(shí)和立案審查調查，以及其他比較重要或者復雜案件的初步核實(shí)、審查調查，并提出處理建議；對嚴重違紀違法涉嫌犯罪的問(wèn)題，提出指定管轄建議，經(jīng)履行程序向省紀委監委報告，并配合開(kāi)展相關(guān)監察調查工作等。
職位條件：中共黨員，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位及以上，35周歲及以下，工作年限滿(mǎn)5年，具有紀檢、檢察或司法機關(guān)調查、偵查、審查等相關(guān)工作經(jīng)歷，綜合素質(zhì)較高，任機關(guān)事業(yè)單位科員滿(mǎn)3年或現任副科級，或任國有企業(yè)相當科員級職務(wù)滿(mǎn)3年或現任相當副科級職務(wù)。條件特別優(yōu)秀者，任職資格條件可以適當放寬。
薪資待遇：（21-23）萬(wàn)+企業(yè)年金+補充醫療+國企福利。
五、招聘程序
（一）報名
采取網(wǎng)上報名方式；每人限報1個(gè)職位；此次招聘不指定考試用書(shū)，不對應聘人員收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（1）報名時(shí)間：2019年7月16日至2019年7月31日。
以報名截止時(shí)間計算年齡。條件特別優(yōu)秀者，年齡、年限、學(xué)歷等任職資格條件可以適當放寬。
（2）報名E-mail：hr@jsyhkf.com
（3）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》（請到http:///rczp/info_19.aspx?itemid=3379頁(yè)面下載，應聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（畢業(yè)生推薦表）、職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級考核證書(shū)或獎狀、從事本專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jì)證明等材料掃描件。
應聘人員應如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
報名截止后一個(gè)月內未收到考試通知者，視作未通過(guò)優(yōu)選審核，同時(shí)我司將對應聘者信息嚴格保密。
（二）筆試、面試
筆試：對公開(kāi)招聘職位采取閉卷考試的方式，測試應聘人員在綜合基礎知識、專(zhuān)業(yè)技能、分析判斷與文字綜合能力等方面對應聘崗位的適應程度。公開(kāi)選調職位免筆試。
面試：結構化面試，重點(diǎn)了解應聘人員在職業(yè)素養、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對應聘崗位的適應程度。
具體時(shí)間及地點(diǎn)以通知信息為準。請應聘者保持手機暢通。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫院進(jìn)行入職體檢。
（四）背景調查
對體檢合格人員進(jìn)行背景調查或組織考察，著(zhù)重了解其德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況。
（五）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績(jì)和背景調查等情況，集團黨委集體研究決定擬錄用人選。
（六）錄用
簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續。人選屬機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，由集團公司辦理商調手續，入職后直接簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同無(wú)試用期；其他人選，由用人單位向其簽發(fā)《招聘錄用通知書(shū)》，待其辦理完離職手續后辦理入職手續，簽訂3年期勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期屆滿(mǎn)前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。
六、入職管理
通過(guò)公開(kāi)招聘引進(jìn)至江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司本部工作的人員，與集團本部訂立勞動(dòng)合同，執行集團本部薪酬制度。
咨詢(xún)電話(huà)：025-58066127，監督電話(huà)：025-58066191
江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團有限公司
2019年7月16日
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