江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略于2010年2月組建成立，為省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子的省屬國有企業(yè)，是省委省政府確定的省級沿海開發(fā)主力軍、省級沿海開發(fā)投融資重要平臺和全省土地后備資源提供者。公司初期注冊資本62億元，并逐步增加到100億元。集團現(xiàn)有資產(chǎn)總額169億元、凈資產(chǎn)115億元、經(jīng)營管理土地50余萬畝。集團緊緊圍繞江蘇省委、省政府關(guān)于沿海開發(fā)的戰(zhàn)略部署，堅持生態(tài)優(yōu)先、“保護與開發(fā)并重”，以“筑牢主業(yè)基礎(chǔ)、推動轉(zhuǎn)型升級”為工作主線，聚焦“土地資源保護與開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、海洋經(jīng)濟投資”三大主業(yè)，積極構(gòu)建技術(shù)成本、開發(fā)模式和投融資優(yōu)勢，培育可持續(xù)發(fā)展能力和核心競爭力，努力打造國內(nèi)領(lǐng)先的沿海開發(fā)投資集團，取得了較好的經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益。集團招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已達26%。集團現(xiàn)有全資控股企業(yè)15戶、重要參股企業(yè)16戶（健友股份603707、蘇食集團、江蘇沿海產(chǎn)業(yè)基金等），經(jīng)營范圍包括：省級沿海開發(fā)重點項目投資，灘涂圍墾及相關(guān)工程的承包和施工，土地資源綜合開發(fā)，農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖，農(nóng)副產(chǎn)品加工與銷售，國內(nèi)貿(mào)易，海洋產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資、證券投資、典當?shù)取?/span>
為全面落實人才強企和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊伍，加快推動集團轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向名校優(yōu)生招聘集團公司管培生3人，作為集團公司優(yōu)秀人才和儲備干部重點培養(yǎng)?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，愛黨愛國、遵紀守法，政治立場堅定。
2. 有理想有抱負有情懷，誠實守信、團結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、好學肯鉆、品學兼優(yōu)，學業(yè)成績優(yōu)良。
3. 專業(yè)能力比較強，有較強的學習創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團結(jié)協(xié)作、文字綜合、口頭表達等能力，具有與崗位相匹配的能力素質(zhì)。
4. 認同企業(yè)文化，立志江蘇沿海開發(fā)事業(yè)，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業(yè)心責任感和抗壓能力。
5. 身體健康、心理健康，相貌端莊、舉止得體，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
6. 應(yīng)屆畢業(yè)生包括2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生和2021屆未就業(yè)大學生，以及回國（境）后初次就業(yè)并經(jīng)國家教育部認證學歷學位的境外留學生（2020年8月至2022年7月間畢業(yè)）。
7. “雙一流”高校所屬的高校獨立學院、網(wǎng)絡(luò)學院、聯(lián)合辦學以及委托培養(yǎng)等畢業(yè)生不認定為“雙一流”高校畢業(yè)生。
三、職位資格條件
全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)研究生，其中：碩士研究生年齡不超過28周歲（1993年1月1日以后出生）、博士研究生年齡不超過30周歲（1991年1月1日以后出生）；專業(yè)不限；研究生畢業(yè)于ESI或QS世界大學排名（2019-2021任一年度）前100名高?；驀鴥?nèi)“世界一流大學”A類建設(shè)高校，或本科和研究生均畢業(yè)于前200名高?；驀鴥?nèi)“雙一流”建設(shè)高校。中共黨員（含預(yù)備黨員）、優(yōu)秀學生干部、校級以上榮譽和各類獎學金獲得者、校級“優(yōu)秀畢業(yè)生”的優(yōu)先，已通過江蘇省委組織部“名校優(yōu)生”、“選調(diào)生”選拔筆試的優(yōu)先，具有集團公司三項主業(yè)（土地資源保護與開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、海洋經(jīng)濟投資）和企業(yè)日常經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)先。
四、招聘程序
（一）報名
采取網(wǎng)上報名方式；此次招聘不指定考試用書，不對應(yīng)聘人員收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（1）報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年11月20日。
（2）報名E-mail：hr@jsyhkf.com。
（3）報名郵件需提交材料：《2021年管培生報名登記表》（請到集團公司官網(wǎng)（）>人力資源>人才招聘>2021年管培生招聘公告或http:///rczp/info_19.aspx?itemid=4667頁面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學歷學位證書（畢業(yè)生推薦表）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎勵證書等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“姓名+應(yīng)聘管培生”，發(fā)送至hr@jsyhkf.com。報名材料恕不退還，同時我司將對應(yīng)聘者信息嚴格保密。
應(yīng)聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動合同。
報名截止后10日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選。
（二）素質(zhì)測試、適崗性評價、面試
素質(zhì)測試：采取線上測試的方式，測試考生的綜合基礎(chǔ)知識、行政能力、專業(yè)技能、分析判斷等。
適崗性評價：依據(jù)應(yīng)聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學歷學位、專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、學校鑒定、學習成績、個人獎懲等要素，由集團人力資源部對考生進行適崗性評價并排序。
面試：結(jié)合素質(zhì)測試和適崗性評價排序，擇優(yōu)確定面試對象，采取現(xiàn)場方式進行結(jié)構(gòu)化面試，測試應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個性特征等方面對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應(yīng)聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
面試前對應(yīng)聘者的報名資格進行現(xiàn)場復(fù)審，境內(nèi)高校畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件并留存復(fù)印件；境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學服務(wù)中心出具并可在線查驗的國（境）外學歷學位認證書。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫(yī)院進行入職體檢。
（四）組織考察
對體檢合格人員到學校進行組織考察（境外高校的由學校出具鑒定），著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（五）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和背景調(diào)查等情況，集體研究決定擬錄用人選。
（六）錄用
與集團人力資源部簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續(xù)，簽訂3年期勞動合同并實行6個月的試用期，試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用?？己瞬缓细窕虮蛔C明不符合錄用條件的，解除勞動合同。
五、入職管理
與集團本部訂立勞動合同，由集團人力資源部直接管理，執(zhí)行集團本部員工薪酬福利制度。前2年安排至重要子公司掛職鍛煉，第3年回集團本部工作。
江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：025-58066127、58066121
監(jiān)督電話：025-58068191
附件：管培生報名登記表.doc
江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司
2021年10月22日
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